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EnglishWie wir Ihnen bereits mitgeteilt haben, sind seit dem 1. April dieses Jahres alle Arbeitgeber verpflichtet, die Beschäftigung eines Ausländers, der vorübergehenden Schutz genießt, der zuständigen Sozialversicherungsbehörde zu melden, auch wenn auf dessen Einkommen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden.
Mit Wirkung vom 1. Juli 2023 wird den Arbeitgebern durch die Änderung des Gesetzes Nr. 66/2022 Slg. (Gesetz über die Beschäftigung und die Maßnahmen der sozialen Sicherheit im Zusammenhang mit dem bewaffneten Konflikt auf dem Territorium der Ukraine), insbesondere durch dessen Artikel 7, eine zusätzliche Aufgabe übertragen: Die Arbeitsämter können von den Arbeitgebern eine Bestätigung über das Einkommen von Personen mit vorübergehendem Schutz verlangen, auch in Bezug auf nicht versicherte Tätigkeiten. Das Arbeitsamt wird in der Mitteilung an den Arbeitgeber Angaben über die Höhe des Einkommens der betreffenden Person für einen Kalendermonat verlangen und kann diese Informationen jeden Monat wiederholt anfordern. Nach Erhalt der Aufforderung ist der Arbeitgeber dann verpflichtet, die Bescheinigung innerhalb von 8 Tagen über eine Datenbox oder über das Informationssystem des Arbeitsministeriums zu übermitteln.
Der Grund für diese neue Verpflichtung ist die Überprüfung der Anspruchsberechtigung von Ausländern mit vorübergehendem Schutz auf humanitäre Leistungen im Hinblick auf ihr Einkommen. Für die Arbeitgeber bedeutet dieses Verfahren jedoch eine zusätzliche Belastung für die ohnehin schon überlasteten Lohnbüros.
Ihr LTA-Team