English
DeutschJak jsme Vás již dříve informovali, od 1. dubna letošního roku platí pro všechny zaměstnavatele povinnost nahlásit příslušné správě sociálního zabezpečení zaměstnávání každého cizince požívajícího dočasného ochrany, a to i když z jeho příjmu není odváděno pojistné na sociální zabezpečení.
S účinností od 1. července 2023 pak zaměstnavatelům přibyde na základě novely zákona č. 66/2022 Sb. (zákon o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny), konkrétně jeho § 7, další agenda: Úřady práce budou po zaměstnavatelích moci požadovat potvrzení příjmů osob s dočasnou ochranou, a to opět i ve vztahu k nepojištěným činnostem. Úřad práce ve výzvě zasílané zaměstnavateli bude požadovat údaje o výši výdělku dané osoby za kalendářní měsíc, přičemž tuto informaci může požadovat opakovaně každý měsíc. Po obdržení dané výzvy pak bude mít zaměstnavatel povinnost předmětné potvrzení odeslat do 8 dnů prostřednictvím datové schránky nebo přes informační systém MPSV.
Důvodem této nové povinnosti je ověřování nároku na humanitární dávku cizinců s dočasnou ochranou s ohledem na výši jejich příjmů. Pro zaměstnavatele však tento postup představuje další břemeno již tak nadmíru vytížené mzdové účtárny.
Váš tým LTA