Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers während der Dauer des Rechtsstreits über die Aufhebung der Kündigung – Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union
Der Oberste Gerichtshof der Tschechischen Republik hat sich kürzlich mit der Frage des Anspruchs auf Urlaubsgeld befasst, wenn der Arbeitnehmer infolge eines Rechtsstreits zwischen den Parteien über die Gültigkeit der Kündigung nicht für den Arbeitgeber gearbeitet hat. Da die Frage das europäische Recht betrifft, das ausdrücklich ein Recht auf Urlaub vorsieht, hat der Oberste Gerichtshof