Wir haben einen Beitrag zur neuesten Ausgabe des LFN-Magazins TRENDS zum Thema internationale Migration geleistet, der sich mit den Unterschieden und Gemeinsamkeiten in der Gesetzgebung, den Institutionen, den Prozessen und den Rechten von Migranten in verschiedenen Ländern befasst. Wir arbeiten eng mit anderen Mitgliedern des Netzwerks zusammen, indem wir an einer Vielzahl von Publikationen, auch
Wenn Ihr Unternehmen mehrwertsteuerpflichtig ist, können Sie die Erstattung der Mehrwertsteuer beantragen, die für Dienstleistungen (z. B. Kosten für Geschäftsreisen, Transport, Präsentationen auf Messen) oder Waren (die im Gebiet eines EU-Mitgliedstaats verblieben sind) gezahlt wurde. Die Hauptvoraussetzung ist, dass diese Ausgaben im Rahmen der wirtschaftlichen Tätigkeit Ihres Unternehmens entstanden sind. Die Mindestschwellen für den Mehrwertsteuerbetrag,
Es ist zu bedenken, dass kommerzielle Kommunikation sehr unterschiedliche Formen annehmen kann, und es ist notwendig, alle Mitteilungen als solche zu betrachten, die der (auch indirekten) Werbung für den Unternehmer und seine Produkte oder Dienstleistungen dienen, einschließlich der Aufforderung, eine bestimmte Website zu besuchen. Worauf müssen Sie achten, wenn Sie kommerzielle Kommunikation per E-Mail verschicken?
Eine Änderung des Gesetzes Nr. 187/2006 Slg. über die Krankenversicherung befindet sich derzeit im Gesetzgebungsverfahren in der Abgeordnetenkammer. Die wichtigste Neuerung ist die Einführung der elektronischen Kommunikation für alle Leistungen der Krankenversicherung, einschließlich des Mutterschaftsgeldes, des Pflegegeldes und der Langzeitpflege. Dies folgt auf die erfolgreiche Einführung des elektronischen Krankenscheins ab 2020. Weitere wichtige Änderungen sind:
Die aktuelle Änderung des Arbeitsgesetzes ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, zu vereinbaren, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit selbst einteilt – nicht nur wie bisher bei Fernarbeit, sondern auch bei Arbeit am Arbeitsplatz des Arbeitgebers. Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen: AB WANN? Ab dem 1. Januar 2025. WIE? Durch eine schriftliche
Am 25. Juli 2024 billigte der Senat die bereits angekündigte „val-mech“-Novelle des Arbeitsgesetzes (d.h. es handelt sich noch nicht um eine so genannte flexible Novelle, sondern um die nächste in der Reihe). Wenn die Novelle noch im Juli vom Präsidenten unterzeichnet und in der Gesetzessammlung veröffentlicht wird, tritt sie am Donnerstag, den 1. August 2024,
Wie wir Ihnen kürzlich mitgeteilt haben, wird derzeit im Senat ein Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches diskutiert, der bei rechtzeitiger Verabschiedung mehrere für die Praxis vorteilhafte Änderungen ab dem 1. August 2024 einführen könnte. Eine dieser Neuerungen soll die Möglichkeit sein, das Entgelt aus einer Vereinbarung über die Arbeitsleistung oder Arbeitstätigkeit bereits unter Berücksichtigung möglicher
Am 3. Juli 2024 erhielt der Senat eine Regierungsvorlage, die unter anderem Änderungen am Arbeitsgesetzbuch vorsieht. Mit Ausnahme einiger Teile soll das Gesetz am ersten Tag des auf seine Verkündung folgenden Kalendermonats in Kraft treten. Es ist daher möglich, dass die Änderungen des Arbeitsgesetzes bereits am 1. August 2024 in Kraft treten. Es sind weitere
Um Ihnen die Orientierung zu erleichtern, haben wir einen kurzen Überblick über die neuen Pflichten für Arbeitgeber zusammengestellt. das Führen von Aufzeichnungen über alle Arbeitnehmer in einem DPP. Anmeldung aller bestehenden Arbeitnehmer im DPP bis spätestens 20. August 2024 über das ePortal der CSSA, sofern sie nicht bereits angemeldet sind. jeden Monat bis zum 20.
Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung der staatlichen Verwaltung wird es ab Juli wichtige Änderungen bei der Meldung der Beschäftigung von Ausländern bei tschechischen Arbeitgebern und der grenzüberschreitenden Entsendung von Arbeitnehmern aus anderen EU-Mitgliedstaaten in die Tschechische Republik geben. Es wird notwendig sein, alle bisher verwendeten Formulare zu vergessen, die Anmeldungen in Papierform einzureichen oder sie
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