English
DeutschDovolujeme si Vás informovat, že byla schválena novela zákona o zaměstnanosti měnící i zákoník práce, která nabude účinnosti 1. ledna 2024. Tato novela přináší řadu změn, z nichž některé mají významný dopad i na agenturní zaměstnávání.
Změny v oblasti agentur práce
Navyšuje se povinná kauce agentur práce z 500 tisíc Kč na 1 milion Kč. K doplacení je stanovena lhůta do konce března a musí být doplacena na zvláštní účet Ministerstva práce a sociálních věcí. Zavádí se také podmínka finanční bezdlužnosti již při vzniku agentury práce. Stávající agentury ji musí prokázat do konce března Ministerstvu práce a sociálních věcí.
Dále novela přináší další změnu, která zakazuje, aby doba trvání pracovního poměru zaměstnance s agenturou byla vymezena jako doba trvání dočasného přidělení uživateli, jako se běžně dělo dosud. Nově musí být zaměstnanci skončení oznámeno alespoň s 14denním předstihem, což zaměstnanci poskytne větší ochranu před okamžitou ztrátou zaměstnání. Na druhou stranu v důsledku této úpravy dojde ke snížení flexibility agenturního zaměstnávání pro uživatele a nárůstu nákladů na agenturní zaměstnance.
Dodavatel (stavební podnikatel podle stavebního zákona) ručí nově za mzdy zaměstnanců poddodavatele v rozsahu, v jakém se podíleli na smluvním plnění pro dodavatele, a to až do výše minimální mzdy. Za poddodavatele se považuje též agentura práce, která pro provádění stavby k dodavateli jako uživateli dočasně přidělila své zaměstnance.