English
Deutsch
Vážení klienti, vážení obchodní přátelé,
dovolujeme si Vás informovat, že prezident České republiky dne 5. 3. 2021 podepsal návrh zákona, který zavádí mimořádný příspěvek při nařízené karanténě (izolaci) zaměstnanci, mediálně známý také jako tzv. „izolačka“.
- Mimořádný příspěvek až 370 Kč náleží zaměstnanci za každý kalendářní den nařízené karantény nebo izolace, a to nejdéle po dobu 14 dnů. Náhrada příjmů společně s tímto příspěvkem může dosahovat maximálně 90 % průměrného výdělku zaměstnance.
- Nárok na vyplacení příspěvku vzniká zaměstnancům, kterým vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z důvodu karantény nebo izolace v době od 1. 3. 2021 nejpozději do 30. 4. 2021.
- Nárok na příspěvek však nemají zaměstnanci, kterým byla nařízena karanténa nebo izolace do 5 dnů po návratu ze zahraničí, ledaže by tam byli na pracovní cestě.
- Příspěvek je osvobozen od daně z příjmů fyzických osob, a nezahrnuje se tedy ani do vyměřovacího základu zaměstnance pro odvod pojistného.
- Zaměstnanci tento příspěvek vyplatí zaměstnavatel společně s příslušnou náhradou za dobu karantény či izolace.
- Zaměstnavatel je oprávněn odečíst výši vyplacených příspěvků od odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti za daný kalendářní měsíc za podmínky, že příspěvek zaměstnanci vyplatí nejpozději do konce druhého měsíce následujícího po měsíci, ve kterém si zaměstnavatel příspěvek odečetl od pojistného (pokud tedy zaměstnavatel příspěvek odečte od pojistného za duben, musí jej zaměstnanci reálně vyplatit nejpozději do 30. 6. 2021). Odečet příspěvku od pojistného musí zaměstnavatel provést nejpozději do 3 kalendářních měsíců po skončení karantény nebo izolace.
- Příspěvek se vztahuje také na případy nařízené karantény nebo izolace z důvodů jiných infekčních nemocí než pouze COVID-19.
Váš team LTA