Je nutné pamatovat na to, že obchodní sdělení může mít velmi různé formy a je nezbytné za něj považovat veškerá sdělení sloužící k propagaci podnikatele a jeho produktů či služeb (i nepřímé), včetně vybízení k návštěvě konkrétního webu. Na co si musíte dát pozor, pokud obchodní sdělení rozesíláte e-mailem? zřetelné a jasné označení, že se jedná o
V legislativním procesu v rámci Poslanecké sněmovny se momentálně nachází novela zákona č. 187/ 2006 Sb., o nemocenském pojištění. Klíčovou novinkou je zavedení elektronické komunikace pro všechny dávky nemocenského pojištění, včetně peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného. Tento krok navazuje na úspěšnou implementaci e-neschopenek od roku 2020. Další důležité změny jsou například: zavedení nároku na
Aktuální novela zákoníku práce umožní zaměstnavatelům a zaměstnancům, aby se dohodli, že si zaměstnanec bude rozvrhovat pracovní dobu sám – a to nejen při práci na dálku jako dosud, ale nově i při práci na pracovišti zaměstnavatele. Přinášíme odpovědi na nejčastější dotazy: OD KDY? Od 1. 1. 2025. JAK? Na základě písemné dohody zaměstnance se
Dnes je poslední den, kdy je možné podat zprávu o uhlíkovém vyrovnání na hranicích (CBAM) za druhé čtvrtletí tohoto roku. Oznamovací zpráva se podává elektronicky prostřednictvím CBAM Trader Portal (dočasný rejstřík CBAM) a její příprava a podání je relativně komplexní, proto doporučujeme vyhradit si na ní dostatek času a věnovat ji náležitou pozornost. Dále upozorňujeme,
Dne 25. 7. 2024 Senát schválil již avizovanou „val-mech“ novelu zákoníku práce (tzn. nejedná se ještě o takzvanou flexibilní novelu, ta je až další v pořadí). Pokud bude novela ještě v červenci podepsána prezidentem a zveřejněna ve Sbírce zákonů, nabude účinnosti již ve čtvrtek 1. 8. 2024. Co by se tedy mohlo už tento týden změnit?
Jak jsme vás nedávno informovali, v Senátu aktuálně čeká na projednání návrh novely zákoníku práce, který by v případě včasného schválení mohl již od 1. 8. 2024 zavést hned několik pro praxi přínosných změn. Jednou z těchto novinek má být možnost sjednat odměnu z dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti již s přihlédnutím k případné práci v noci,
Dne 3. července 2024 byl Senátu doručen vládní návrh zákona, který přináší mimo jiné i změny v zákoníku práce. S výjimkou některých částí má zákon nabýt účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení. Není tedy vyloučené, že změny zákoníku práce nastanou již od 1. srpna 2024. „V běhu“ je novel zákoníku práce víc,
Pro snadnější orientaci jsme pro vás připravili stručný přehled nových povinností zaměstnavatelů. Vedení evidence všech zaměstnanců na DPP. Přihlášení všech stávajících zaměstnanců na DPP nejpozději do 20. srpna 2024, pokud dosud nebyli přihlášeni, a to prostřednictvím ePortálu ČSSZ. Každý měsíc, vždy do 20. dne následujícího měsíce (tj. poprvé za červenec do 20. srpna 2024), elektronicky
Od července dochází v rámci pokračující digitalizace státní správy k důležitým změnám v oznamování nástupů cizinců do zaměstnání u českých zaměstnavatelů a také přeshraničních vyslání zaměstnanců z jiných členských států EU do ČR. Zapomenout bude nutné na všechny dosud používané formuláře, na podávání vytištěných oznámení v listinné podobě nebo na jejich zasílání e-mailem na elektronickou
Nechce se nám věřit, ale už je to 10 let! Deset let, co jsme členem mezinárodní sítě MGI Worldwide. Hana Daenhardtová převzala minulý týden ve Varšavě při příležitosti evropské konference certifikát stvrzující dekádu našeho členství. Díky spolupráci s partnerskými kancelářemi nejen v této síti jsme schopni zajistit poradenské služby i v celé řadě evropských a
English
Deutsch