Dílčí změny v povinném testování zaměstnanců

Vážení klienti, vážení obchodní přátelé,

rádi bychom Vás informovali o dílčích změnách, k nimž aktuálně došlo v souvislosti s povinným testováním zaměstnanců na onemocnění covid-19.

S účinností od 23.11.2021 je zaměstnavatel předně povinen zajišťovat zaměstnancům dostupnost rychlých antigenních testů určených pro samotestování. Zaměstnavatel sice i nadále může povinné testování provádět primárně prostřednictvím poskytovatele zdravotních služeb, avšak pokud některý ze zaměstnanců takový test podstoupit odmítne, musí vždy mít možnost otestovat se u zaměstnavatele sám pomocí samotestu.

S účinností od tohoto pondělí, 20.12.2021, se pak částečně mění postup při zjištění pozitivního výsledku testu u zaměstnance. V takovém případě je nyní zaměstnavatel povinen vystavit dotčenému zaměstnanci písemné potvrzení obsahující požadované údaje, a to na předepsaném formuláři, jehož vzor je k dispozici na str. 3 aktuálního mimořádného opatření ministerstva zdravotnictví.

Zaměstnanec je následně povinen se bez zbytečného odkladu podrobit konfirmačnímu PCR testu. Poskytovateli zdravotních služeb, který konfirmační test provádí, musí zaměstnanec předložit výše zmíněné písemné potvrzení, které obdržel od zaměstnavatele.

V ostatním se povinné testování zaměstnanců na onemocnění covid-19 nemění a bude i nadále probíhat za stejných podmínek, s nimiž jsme Vás již v minulosti seznámili.

Váš team LTA